同事关系只能包容,包容不了只能自己当老板了

求助者(女性,31岁):我婆婆不理我了。

心理咨询师:婆婆对你应该有好多不满,你觉得是怎样的不满?

求助者:就是上次那个事情(曾经做过别人的小三的事情),我跟你说过的。还有最近因为卖房子想办法来深圳换房的事情。

心理咨询师:你只是她的媳妇,别人对媳妇是有要求的。

求助者:什么是对媳妇的要求?一个媳妇应该是怎样的?

心理咨询师:她喜欢你是有条件的。

求助者:他知道我渴望母爱,有条件她暗示或者说就好啊,平时也是大大咧咧的相处着啊。我不要求从她那得到母爱。但最起码的保持原来那样就好了吧?我在想,是不是因为知道我那事之后,加上现在经济条件变好了。

心理咨询师:也有可能。

求助者:那我该怎么办?

心理咨询师:能做的尽量做好,然后顺其自然啰。

求助者:这件事这个坎可以跨过去吗?我还想她过来跟我们一起生活,带着宝宝呢。

 

心理咨询师:只能面对,逃不了。

求助者:现在跟我老公感情好了很多,那我应该说出来吗?或者说直面这件事。

心理咨询师:先试探性地问问。

求助者:问什么?怎么问?她跟我提过一次,当时没有勇气承认,而且她那会儿刚知道,情绪有点激动,我怕她受到伤害,没敢说,没敢承认,其实内心是很想说的。

心理咨询师:问婆婆:“妈,如果你对我有什么不满请尽情地说出来,我知道我是有缺点的人,不管你说什么,我都愿意接受面对。”

求助者:这个好,那她说出来,我该说还是不该说呢?

心理咨询师:如果她说出来,你就说:“每个人都有身不由己的苦衷,人极度痛苦的时候,什么都管不了了,只想抓住一些救命稻草度过危机。”

求助者:如果不说呢?

心理咨询师:不明着说。

求助者:怎么能让他把这事翻过去?

心理咨询师:含糊地说。

求助者:怎么这件事才能过去呢?

心理咨询师:你说:“我虽然有爸爸妈妈,但我童年的经历导致我其实是很缺乏父爱母爱的,人在严重缺爱同时又处于极度危机的情况下,可能会做出一些不太理智的事情,毕竟我只是一个凡人。”

求助者:这些平时其实都有渗透过,不然他也不会理解我。

心理咨询师:含糊着说就行了,不必清楚地说。

求助者:上次因为卖房要换房的事情,说话用一贯的方式,处理不当。

心理咨询师:做得不当的,坦诚认错道歉就行的。

求助者:嗯,明白了。

 

求助者:老师,我觉得我真的挺倒霉的,我老公的姐夫又死了。我觉得有时候我真的不知道该怎么跟人贴心交流,保持真心的关系。

心理咨询师:这是别人倒霉,不是你倒霉呀。跟人贴心交流需要有强大的爱心和正能量才能做到的,你做不到正常。

求助者:我的工作,是一个创业型加盟的分公司,就三个人,一个是老板,一个是老板老公同事同一个公司同事的老婆,是个孕妇,还有就是我。老板经常会很忙,也很亲民,我来这个公司,因为刚开始很艰难,但就这种情况凭我的努力,我还是给老板创造奇迹性的业绩,老板平时很喜欢我捏我脸,有时候像朋友一样的,会在脸上摸来摸去,也会很随心的开玩笑。

心理咨询师:这不是很好吗?你很幸运呀。

求助者:也给了我行业内没有过的高新,因为我知道他这个创业型的公司,当时我应聘的职位是行政类的,可实际上我做的是销售类的工作,因为刚来深圳的时候,很多和原来老家不一样。

心理咨询师:很好啊。

求助者:当时我就想着反正就先做着,因为渠道不是很好,所以我跟老板要了完全超出行业内的底薪,老板很犹豫,但还是决定让我试试,结婚二个月转正期,老板心甘情愿的给我转正了。但现在我不开心了。

心理咨询师:很好呀,不开心的理由是什么?

求助者:因为我觉得另外一个孕妇,整天就是挺会溜须拍马的,总是我们三个人嘛。

心理咨询师:会说话不好吗?

求助者:有时候我们聊着天,那孕妇就会说话怼我意见,而和老板就不会,我都分不清楚她到底是故意的还是怎么样,让我很不爽,平时偷懒也就罢了,一个孕妇我能理解。但因为现在各种原因,我提出离职两次,第一次老板要哭了,是哭了。有时候我也说不上来我哪里感觉和他们格格不入了,虽然也挺好,但就没有人家两个话题那么多。

心理咨询师:她讨好老板,这个事情很正常呀,她跟你竞争嘛。

求助者:聊个什么事情能聊到那么的对味儿,而我跟他们就是开心,但很简短。

心理咨询师:如果你辞职了,到另一家单位,应该情况会更糟。

求助者:为什么?她讨好老板也别怼我嘛。

心理咨询师:在职场上,这属于正常情况。

求助者:我自认为我说话没有说过她,因为我觉得其实她在我看来如果不怀孕应该还能算得上一个对手。有时候感觉自己就会和别人有些格格不入。

心理咨询师:同事关系不可能像好朋友一样的。

求助者:也是。

心理咨询师:同事关系只能包容,包容不了只能自己当老板了。

求助者:有道理。

 

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